proposent des structures simples et adaptables qui guident les managers dans les actes quotidiens et favorisent une communication à la fois bienveillante et exigeante.
proposent des règles et des méthodes qui jalonnent les démarches managériales, clarifient le chemin à parcourir et livrent les clés du succès.
proposent des modèles et des principes de management. Elles développent une vision avertie des situations du quotidien et orientent l’action du manager.
s’inspirent de concepts qui se situent hors du champ professionnel. Se les approprier, c’est porter un regard différent sur le management, et adopter le recul nécessaire que requiert la fonction.